Vision, Mission et Valeurs

La vision

Dans toutes les sociétés l’importance des grand-mères est reconnue, elles contribuent activement au bien-être des familles et des communautés.

La mission

La mission de Grandmother Project – Changement par la Culture est de promouvoir la santé, le bien-être et les droits des femmes et des enfants dans les pays en voie de développement à travers des programmes intergénérationnels qui impliquent activement les grand-mères et valorisent les ressources et les valeurs culturelles communautaires.

Pour atteindre notre but, nous travaillons sur deux niveaux:

  • Dans les communautés rurales et urbaines : nous travaillons  pour développer, documenter et évaluer les approches novatrices au changement social.
  • Avec les organisations de développement : nous collaborons avec d’autres organisations pour leur permettre d’utiliser l’approche Changement par la Culture dans leurs programmes.

Les aînés sont une ressource culturelle pour la promotion d’un développement durable –  Quel est leur rôle dans la société?  –

Les valeurs

  • L’égalité sans distinction de sexe, d’âge ou d’origine ethnique.
  • La justice sociale (qui est à la base de tous nos projets).
  • Le respect des valeurs, des traditions, des rôles culturels positifs.
  • La participation des communautés à la résolution de tous leurs problèmes.
  • L’ autonomisation des communautés pour qu’elles  puissent elles-mêmes promouvoir  le changement.
  • Un impact durable.

Changer par la Culture

Changer par la Culture

Grandmother Project travaille avec les communautés rurales et urbaines pour améliorer la vie des femmes, des filles et des enfants à travers une stratégie novatrice : le Changement par la Culture. Cette approche optimise les ressources des individus, de la communauté et les valeurs culturelles pour promouvoir des changements positifs.  Cette stratégie :

  • Construit sur les valeurs culturelles et les ressources, comme les connaissances et l’expérience des aînés
  • Renforce la communication entre les générations
  • Encourage le dialogue pour créer un consensus atour du changement des normes sociales
  • Renforce la confiance et les compétences des leaders et des groupes communautaires pour qu’ils s’investissent dans le bien-être de leurs communautés

 Aux Etats-Unis GMP est officiellement  reconnue comme une association à but non lucratif (501(c)3) et  depuis 2011, au Sénégal, comme une ONG.